En las organizaciones

"Existe una relación directa entre la eficacia, la creatividad y el compromiso que produce en los trabajadores el hecho de que sus empresas apuesten por desarrollar líderes, entornos, procedimientos y relaciones que procuren el aumento del bienestar y la percepción de felicidad de sus empleados"

Compartimos con John Locke que “la felicidad humana es una disposición de la mente y no una condición de las circunstancias”. Las empresas tienen no obstante la posibilidad de realizar acciones para “catalizar” y para “nutrir” el bienestar de los empleados. De esta forma, a largo plazo, los empleados mantienen su productividad y motivación y sufren menos síndrome del “empleado quemado”, no se limitan a cumplir con su deber, y contribuyen a la creación de futuro generando una energía contagiosa.

Emoveris, a través del Coaching y Mindfulness, facilita las herramientas eficaces para que la empresa pueda contribuir a generar un círculo virtuoso desarrollando por un lado las habilidades de liderazgo de sus mandos y aumentando la percepción subjetiva de bienestar de sus empleados. Planteamos distintos niveles de intervención adaptados a las necesidades concretas de cada empresa, cada líder y cada equipo de trabajo:

  • Desarrollo de liderazgo para Directivos y Mandos Intermedios
  • Programas de actuación rápida para Pymes
  • Definición de misión, visión, valores y encaje con los objetivos de los recursos humanos
  • Gestión del cambio
  • Prevención y reducción del estrés
  • Desarrollo de la motivación y mejora del clima de trabajo
  • Coaching de equipos para la generación de equipos de alto rendimiento
  • Procesos de outplacement y/o búsqueda de una segunda carrera profesional